Вакансії
Едем-Авто – це місце, де люди знаходять натхнення та прагнуть вдосконалюватися щодня. Майбутні колеги налаштовані серйозно і розраховують на віддачу, старання, вклад у спільну справу. Адже ви працюєте разом — в одній команді, пліч-о-пліч. В нашій компанії багато правил, в яких зібрано багаторічний досвід. Правила — це те, що робить кожного покупця нашої продукції впевненим у її якості, а працівників — в тому, що вони швидко отримають незамінний досвід, зможуть розвиватися професійно та досягнуть високих результатів. Так, одне з головних наших правил — це захист кожного працівника нормами трудового законодавства України. В цьому ми — безкопромісні.
Ми цінуємо талановитих, успішних і цілеспрямованих людей, та забезпечуємо все необхідне для виконання поставлених завдань. Комфортні умови роботи, ресурси, професійне зростання, гідну винагороду, гарантія зайнятості та впевненість у завтрашньому дні – все це запорука досягнення успіху!
Принципи роботи в компанії
Бути відповідальним за свої дії або, навпаки, бездіяльність
Пізнавати на власному досвіді, що працює, а що – ні
Працювати розумно та ефективно
Не відкладати справи на потім
Реагувати на зміни та мати сміливість змінити напрям у разі потреби
Цінності
Лідерство: сміливість зробити завтрашній день кращим
Співпраця: використання колективного розуму
Цілісність: жити реальністю
Відповідальність: мати стосунок до всього, що відбувається
Ентузіазм: відданість справі в думках і в серці
Якість: все, що ми робимо, ми робимо якісно
Відкриті вакансії
Вимоги до кандидата
- Вища освіта (магістр, спеціаліст / авто - буде перевагою).
- Досвід роботи від 2-х років на аналогічній посаді / аналогічні обов'язки.
- Пріоритет - кандидат з досвідом роботи на офіційних дилерів.
- Досвід роботи в 1С, з каталогами автозапчастин.
- Знання технічних характеристик авто і його будови.
- Наявність прав кат. В.
Обов'язки
- Виконання в повному обсязі ключових показників результативності (KPI).
- Реалізація запасних частин та автоаксесуарів. Робота з каталогами.
- Створення та контроль роботи системи ціноутворення.
- Забезпечення безперебійної роботи відділу.
- Контроль якості роботи відділу.
- Управління відділом — менеджер з продажу автозапчастин у підпорядкуванні.
- Створення та розвиток каналів збуту. Пошук нових та робота з існуючими клієнтами.
- Контроль якісної і своєчасної доставки запчастин, повноти та швидкості виконання замовлень.
- Розробка системи стимулювання працівників відділу, організація їх навчання, заходів щодо забезпечення ефективності роботи відділу. Забезпечення 100% сертифікації працівників відповідно до вимог дистриб’ютора.
- Оформлення необхідної документації.
- Автоматизація процесів та оптимізація робочого часу.
Особисті якості
- Лідерські якості.
- Організаційні здібності.
- Ініціативність.
- Відповідальність.
- Комунікабельність.
- Проактивність.
Вимоги
- Обов’язкова наявність вищої освіти (менеджмент/маркетинг/економіка).
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років.
- Досвід роботи в автомобільній сфері (на офіційних дилерах) – як пріоритет.
- Навыки презентации и управления проектами.
- Умение выстраивать успешные бизнес-коммуникации.
- Наличие успешных кейсов по маркетинговым стратегиям и развитии бренда.
- Уверенный пользователь ПК, знание графических редакторов (Photoshop, Illustrator, Corel Draw, Serpstat, Crello) и пакета Microsoft Office.
- Грамотное устная и письменная речь, навыки копирайтинга.
- Опыт ведения контекстной / медийной рекламы, понимание инструментов SEO, SMM.
- Знание аналитики в системах Google Analytics.
Обов’язки
- Формування та реалізація маркетингової стратегії підприємства, розвитку бренду та іміджу компанії. Визначення стандартів роботи компанії та контроль.
- Формування маркетингового плану та бюджету.
- Запуск, контроль і оцінка маркетингових активностей.
- Контроль рентабельності реалізованих проектів.
- Вивчення ємності ринку, категорій брендів, продуктів. Аналіз ринку та даних про конкурентів для побудови стратегії. Формування продуктового асотрименту та ціноутворення.
- Аналітика, статистика, позиціонування, формування та тестування гіпотез поведінки потенційних покупців. Визначення портрету покупця.
- Пошук партнерів для консолідованого просування брендів.
- Стратегічні задачі з медіа-розміщення, зовнішньої реклами.
- Розробка концепції, формування етикету корпоративної редакційної політики.
- Промо-активності та офлайн-просування. Генерування ідей, маркетингове супроводження та аналітика.
- Робота з підрядниками.
Обисті якості
- Ініціативність.
- Активна життєва позиція.
- Спрямованість на результат.
- Відкритість.
- Високий рівень відповідальності.
- Активна життєва позиція.
- Розвинене творче, стратегічне і системне мислення.
Умови
- Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
- ЗП за результатами співбесіди.
- Відпустки та лікарняні — згідно КЗпП.
- Пряме підпорядкування Генеральному директору.
- Зручний графік роботи з ПН по ПТ — 9.00−18.00.
Вимоги до кандидата
- Вища освіта (технічна, логістична, авто - буде перевагою).
- Досвід роботи від 2-х років на аналогічній посаді/ аналогічні обов’язки.
- Пріоритет – кандидат з досвідом роботи в офіційних дилерських центрах.
- Досвід роботи в 1С, каталогами автозапчастин, ПО з підбору автозапчастин, Microsoft Office.
- Знання технічних характеристик авто та його будови.
- Досвід роботи з постачальниками.
- Наявність водійського посвідчення категорії В
Обов’язки
- Підбір оригінальних і неоригінальних автозапчастин в програмах і каталогах
- Закупівля автотоварів.
- Моніторинг і постійний аналіз ринку автозапчастин, аксесуарів, мастил..
- Робота з постачальниками, пошук нових.
- Аналіз та актуалізація бази діючих постачальників
- Контроль взаєморозрахунів з постачальниками.
- Планування обсягів закупівель, періодичності замовлень.
- Ціноутворення, управління залишками.
Обисті якості
- Комунікабельність.
- Відповідальність
- Орієнтованість на результат
- Аналітичне мислення.
Вимоги до кандидата
- Вища освіта;
- Бажано Ж, 25-35 років;
- Досвід роботи у сфері кредитування і страхування в автомобільному бізнесі обов’язково;
- Презентабельний зовнішній вигляд, поставлене ділове мовлення, вільне знання української мови, комунікабельність.
- Відсутність шкідливих звичок.
Обов'язки
- Консультація клієнтів по умовам кредитування, розрахунок кредитних умов, підготовка та відправлення документів в банк;
- Контроль отримання гарантійних листів;
- Супровід клієнтів по усім питанням кредитування;
- Надання консультацій зі страхування (Цивілка і КАСКО), організація угод по КАСКО, виписка цивілок;
- Робота з базами клієнтів на повторне страхування.
Особисті якості
- Комунікабельність.
- Уважність.
- Ініціативність.
- Відповідальність.
- Без шкідливих звичок.
Процес відбору:
1. Подача резюме
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua, або через форму «відправити резюме». Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає вашому досвіду і освіти, надішліть своє резюме на вказану адресу і в темі листа напишіть бажану посаду.
2. Співбесіда
У процесі відбору може бути кілька зустрічей - з менеджером з персоналу, керівником підрозділу, в якому відкрита вакансія, керівництвом компанії. Не соромтеся докладно розповідати про свої знання, досвід і досягнення, задавати питання, уважно слухати, щоб ми правильно зрозуміли і оцінили Ваші сильні сторони і зони розвитку.
3. Тестування або презентація кейса
Будьте готові до тестування. Тести залежать від того, на яку вакансію ви претендуєте, і які ваші знання ми хочемо оцінити. Це необхідний етап в процесі відбору.
4. Зворотній зв'язок
Після особистої співбесіди зворотний зв'язок надається по телефону або по електронній пошті менеджером з персоналу.
5. Вихід на роботу
Вітаємо! Ви отримали пропозицію працювати в компанії! На заключному етапі представник відділу персоналу Вам розповість про умови роботи, а також відповість на всі ваші запитання. Успіхів!
Куди звертатись?
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua
В темі листа вказуйте назву вакансії. Резюме зберігаються в нашій Базі Даних Кандидатів.
Ми гарантуємо конфіденційність наданих нам даних.
А також звертайтеся за телефоном:
+38 (044) 406 40 93;
+38 (050) 443 94 12;
+38 (067) 827 32 65.
Діхтяр Таміла Петрівна, директор з персоналу
