Вакансії
Едем-Авто – це місце, де люди знаходять натхнення та прагнуть вдосконалюватися щодня. Майбутні колеги налаштовані серйозно і розраховують на віддачу, старання, вклад у спільну справу. Адже ви працюєте разом — в одній команді, пліч-о-пліч. В нашій компанії багато правил, в яких зібрано багаторічний досвід. Правила — це те, що робить кожного покупця нашої продукції впевненим у її якості, а працівників — в тому, що вони швидко отримають незамінний досвід, зможуть розвиватися професійно та досягнуть високих результатів. Так, одне з головних наших правил — це захист кожного працівника нормами трудового законодавства України. В цьому ми — безкопромісні.
Ми цінуємо талановитих, успішних і цілеспрямованих людей, та забезпечуємо все необхідне для виконання поставлених завдань. Комфортні умови роботи, ресурси, професійне зростання, гідну винагороду, гарантія зайнятості та впевненість у завтрашньому дні – все це запорука досягнення успіху!
Принципи роботи в компанії
Бути відповідальним за свої дії або, навпаки, бездіяльність
Пізнавати на власному досвіді, що працює, а що – ні
Працювати розумно та ефективно
Не відкладати справи на потім
Реагувати на зміни та мати сміливість змінити напрям у разі потреби
Цінності
Лідерство: сміливість зробити завтрашній день кращим
Співпраця: використання колективного розуму
Цілісність: жити реальністю
Відповідальність: мати стосунок до всього, що відбувається
Ентузіазм: відданість справі в думках і в серці
Якість: все, що ми робимо, ми робимо якісно
Відкриті вакансії
Вимоги до кандидата
- Вища освіта (економіка, бухгалтерський облік)
- Бажаний досвід роботи в програмуванні 1С 8.3 від 3-х років.
Обов'язки
- Вирішення питань по 1С (1С Підприємство 8.3)
- Доопрацювання існуючих баз 1С
- Реалізація нових блоків/процесів/задач в 1С
- Підтримка користувачів.
Особисті якості
- Відповідальність
- Аналітичне мислення.
Вимоги до кандидата
- Поставлене мовлення та відмінні комунікативні навички.
- Вища освіта.
- Досвід на аналогічній посаді від 2-х років (кузовний ремонт).
- Перевагою буде досвід роботи на офіційному дилері.
- Впевнений користувач ПК: досвід в 1С, Audatex (або аналогічні програми).
Обов'язки
- Запис автомобіля на обслуговування;
- Підготовка до прийому (перевірка завантаження цеху);
- Приймання автомобіля і складання замовлення-наряду;
- Передача автомобіля в роботу в цех з поясненням замовлення-наряду;
- Перевірка якості і підготовка до видачі автомобіля;
- Видача автомобіля і розрахунок;
- Документальний супровід.
Особисті якості
- Клієнторієнтованість;
- Відкритість, ініціативність, активність;
- Відповідальність і пунктуальність;
- Комунікабельність, тактовність, толерантність.
Вимоги до кандидата
- Бажаний досвід роботи, проте не обов’язковий;
- Наявність водійського посвідчення кат. В.
Обов'язки
- Мийка автомобілів, двигунів;
- Прибирання салону;
- Хімчистка;
- Часткове полірування.
Особисті якості
- Пунктуальність;
- Акуратність;
- Відповідальність;
- Уважність;
- Відсутність шкідливих звичок.
Вимоги до кандидата
- Розуміння технічної складової автомобіля, його будови.
- Пріорітет випускникам профільних ВНЗ (автосфера).
- Досвід на офіційному автосервісі, або бажання спробувати і готовність стрімко навчатися і розвиватися.
- Впевнений вигляд та грамотне мовлення.
- Володіння високими комунікативними навичками та грамотним письмовим мовленням.
- Водійське посвідчення категорії В зі стажем керування від 2-х років.
- Маєш знання ПК на рівні досвідченого користувача. Перевагою буде знання 1С, ПО з підбору запчастин.
Обов'язки
- Проведення опитування клієнтів щодо постсервісного обслуговування , обзвони постійних клієнтів по залученню та нагадуванню про регулярне ТО.
- Продаж товарів та послуг по телефону, консультації клієнтів по сервісу та запасним частинам, попередній запис клієнтів,
- Виписка рахунків, облік договорів, підготовка та підписання договорів з юр.особами.
- Аналіз клієнтської бази, складання пропозицій (на квартал) по активностям по залученню клієнтів на сервіс.
- Складання звітів з проведеної роботи, дотримання скриптів з телефонного обзвону, передача та контроль виконання завдань майстрами приймальниками.
Особисті якості
- Дружелюбність і позитивний настрій при спілкуванні, клієнтоорієнтованність;
- Відкритість, ініціативність, активність;
- Відповідальність і пунктуальність, уважність;
- Комунікабельність, тактовність, толерантність;
- Чесність, вміння заохочувати та вислуховувати.
Процес відбору:
1. Подача резюме
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua, або через форму «відправити резюме». Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає вашому досвіду і освіти, надішліть своє резюме на вказану адресу і в темі листа напишіть бажану посаду.
2. Співбесіда
У процесі відбору може бути кілька зустрічей - з менеджером з персоналу, керівником підрозділу, в якому відкрита вакансія, керівництвом компанії. Не соромтеся докладно розповідати про свої знання, досвід і досягнення, задавати питання, уважно слухати, щоб ми правильно зрозуміли і оцінили Ваші сильні сторони і зони розвитку.
3. Тестування або презентація кейса
Будьте готові до тестування. Тести залежать від того, на яку вакансію ви претендуєте, і які ваші знання ми хочемо оцінити. Це необхідний етап в процесі відбору.
4. Зворотній зв'язок
Після особистої співбесіди зворотний зв'язок надається по телефону або по електронній пошті менеджером з персоналу.
5. Вихід на роботу
Вітаємо! Ви отримали пропозицію працювати в компанії! На заключному етапі представник відділу персоналу Вам розповість про умови роботи, а також відповість на всі ваші запитання. Успіхів!
Куди звертатись?
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua
В темі листа вказуйте назву вакансії. Резюме зберігаються в нашій Базі Даних Кандидатів.
Ми гарантуємо конфіденційність наданих нам даних.
А також звертайтеся за телефоном:
+38 (044) 406 40 93;
+38 (050) 443 94 12;
+38 (067) 827 32 65.
Діхтяр Таміла Петрівна, директор з персоналу
